圓剛每天，學習、創新、健康，都值得你期待

學習發展架構

量身打造學習地圖，從入職起培養專業技能與應變力，循序提升職涯。

訓練課程系列

多元課程與 E-Learning 平台，隨時學習、立即應用。

・講授、案例研討、小組討論

工作環境

舒適辦公與健康設施，工作更有活力

・健身房、籃球機、桌球、三溫暖

・空中花園與消氣室

・專業按摩服務

社團活動

・登山社

・籃球社　

・壘球社　

・羽球社　

・三鐵社　

・親子社　

・單車社　

・志工社　

・桌球社...等　

求職懶人包

圓剛科技相信人才是公司最重要的資產。為因應公司成長，圓剛對人才的需求大幅增加，對於已有相關領域工作經驗的 業界精英，及具有潛能開發的人才，均能提供發揮職能的舞台，更歡迎各校優秀、創新、熱情的應屆畢業生加入公司的行列。 配合營運績效，公司秉持與員工利潤共享理念，提供同仁優渥薪資，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

工作環境

寬敞辨公環境：獨立的辨公大樓，提供寬敞舒適的工作環境。員工休閒餐廳 用餐時間外，員工可隨時使用餐廳內的簡報、視聽設備，讓工作不再只是一成不變的辨公桌及隔牆，上班也能像在咖啡廳。
運動與休閒場地：健身房、運動器材、三溫暖、桌球設備及籃球機。
頂樓空中花園及消氣室：工作之餘可在造景花園享受花草的清新及自然的微風。另外提供一個可以對主管或工作壓力發洩的隱密消氣室空間。

健康按摩服務：聘有專業指壓師，在工作之餘，提供專業的經絡舒緩按摩服務。

人權政策

圓剛科技為善盡社會公民的責任，遵循《世界人權宣言》、《國際勞工公約》等相關國際人權公約所揭示的原則，致力於改善勞工條件，以提昇勞工生活品質。

合理工時

明定工作時間並依法訂定延長工時及程序，聘用專業護理人員提供健康咨詢，以確保勞工的身心健康。

母性保護

提供同仁多項措施，諸如生理假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、集乳室、縮短/調整工時及托兒措施，以協助同仁能兼顧家庭照顧與工作。

禁用童工

為保護兒童身心靈的健康，本公司嚴格禁止任用未滿16歲之童工；禁止十六歲以上未滿十八歲之人，從事危險性或有害性之工作。

禁止強迫勞動

基於人為一獨立的主體，擁有自主而健全的人格，故本公司不會強迫勞工在悖於其主觀意志下進行勞務的提供。

重視職場安全

聘用專業的職安管理人才持續改善工作場域動線、作業流程及環境品質等，以維護勞工的身心健康，提供勞工安全且舒適的工作環境。

勞資協商

重視勞資關係和諧，建立暢通的溝通管道，定期辦理勞資會議，針對各項改善議題進行討論，以健立優質的勞動環境。