Soziale Unternehmensverantwortung | AVerMedia

Proaktive Mitarbeiter in den Gemeinden

AVerMedia Technologies handelt als verantwortungsbewusster und ehrlicher Corporate Citizen und bringt dies in den Werten des Unternehmens zum Ausdruck: bodenständig, Werte schaffen, Verpflichtung zu guter Arbeit und der Gemeinschaft dienen. Die Mission des Unternehmens legt auch Wert auf die Ziele des Unternehmen, innovative Lösungen für die Unterhaltung von Menschen und Gemeinschaften zu entwickeln, und rund um den Globus soziale Verantwortung zu übernehmen. AVerMedia Technologies lebt die eigenen Überzeugen durch starke, langfristige Handlungen zum Umweltschutz, der Bildung und der Entwicklung der lokalen Landwirtschaft. Zusätzlich zu den vielen Spenden erwartet der Vorsitzende auch, dass die Mitarbeiter/innen mindestens einen halben Tag pro Jahr der ehrenamtlichen Arbeit widmen, und er ermutigt dazu. Er selbst hat interne Arbeitsgruppen organisierte, die sich unter anderem an der "Clean up the World"-Initiative, der "After-School Reading Companion"-Kampagne für benachteiligte Kinder zu beteiligen, welche die chinesische christliche Relief Association leitet, sowie die "Read for Hope"-Kampagne der CommonWealth Education-Stiftung. Und deshalb wurde AVerMedia Technologies im Jahr 2007 mit dem 2007 Corporate Social Responsibility Award des Vision-Magazin ausgezeichnet, und in sieben aufeinanderfolgenden Jahren unter den Taiwan Top 50 Corporate Citizens geführt.


Für eine saubere Welt - durch uns

Tagtäglich produzieren wir alle Müll. Für den Einzelnen mag es nicht viel sein, aber es ist fraglos so, dass die Menge des von Menschen produzierten Mülls unseren Planeten schädigt. AVerMedia Technologies hat seine "Clean up the World - Clean Earth"-Bewegung 20002 gemeinsam mit der Good Neighbor-Stiftung gegründet. Jedes Jahr im September sammeln unsere Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Familien und den Freunden zuhause und im Ausland den Müll in der Nachbarschaft ein, um ihren Gemeinden ein Vorbild zu geben und die Öffentlichkeit zu animieren, mehr für unsere Umwelt zu tun.


Bildung: Für sie da sein

In jeder Gesellschaft gibt es benachteiligte Familien, die Hilfe benötigen. Kinder, die in diesen Familien aufwachsen, leiden nicht nur unter dem materiellen Mangel, sondern auch unter psychologischer Untersicherheit. Diese Kinder könnten auf Abwege geraten oder sich selbst wegen der Hilfe nach den Schulstunden aufgeben. Angesicht dessen hat AVerMedia Technologies im Jahr 2007 gemeinsam mit der chinesischen christlichen Relief Association das "After School-Lesebegleitung-Programm" gegründet, das sich an die Kinder in der Gemeinschaft richtet, die Hilfe benötigen. AVerMedia Technologies stellt in jedem Schuljahr nicht nur die Mittel für eine spezifische "Companion Class" bereit, wir rekrutieren auch intern Freiwillige, die an jedem Mittwochnachmittag und Donnerstagabend an den Standorten der Erneuerungskirche in XinZhuang und Banqiao im Companion Program mitarbeiten.


Bildung: Lesen für eine bessere Zukunft

Eingeschränkt durch die Bedingungen in ihrem Umfeld und fehlende Transportmöglichkeiten ist Kindern in entlegenen Gebieten der Zugang zu vielen Ressourcen und ausreichend Lernquellen verschlossen, was deren Chancen für eine bessere Zukunft beträchtlich mindert. 2009 hat sich AVerMedia Technologies dem "Lesen für eine bessere Chance"-"Programm der Wealth Magazine Educational-Stiftung angeschlossen, und mittlerweile sind wir in der zehnten Auflage dabei. An jedem Freitagnachmittag treffen sich Freiwillige im Büro und dann machen Sie sich auf in die Berge, um den Kindern in der Youmu-Grundschule in San Xia vorzulesen. Es geht nicht nur darum, Geschichten zu erzählen, sondern auch um die Leidenschaft und die Inspiration die diese Freiwilligen den jungen Schülern vermitteln möchten.


Lokale landwirtschaftliche Produkte kaufen

AVerMedia Technologie sieht sich selbst als "Technologie-Farmer" und dieser Geist fließt in alle unsere Handlungen ein, und deshalb unterstützten wir auch die Bewegung "lokale landwirtschaftliche Produkte" kaufen, in dem wir die lokale Produktion fördern, um die harte Arbeit der Bauern anzuerkennen.


Our Green Promise

AVerMedia Technologies weiß, dass der Schutz und die Bewahrung unserer Erde ein wichtiges Thema für die gesamte Menschheit ist und deshalb unternehmen wir alle möglichen Anstrengungen, um die Auswirkungen auf die Umwelt infolge unseres Produktlebenszyklus, der Qualitätssicherung und Produktion auf ein Minimum zu reduzieren.
Für AVerMedia ist der Schutz der Umwelt eine langfristige Verpflichtung. Wir haben ein umfangreiches Umweltmanagementsystem implementiert und sind hinsichtlich der Einhaltung der EU RoHS-Richtlinie zu Prozessen, die frei von toxischem Blei sind, führen. Wir lassen diese Richtlinie sowie alle geltenden internationalen Normen zum Umweltschutz in die Produktentwicklung einfließen. Im Dezember 2003 hat AVerMedia die ISO 14001-Zertifizierung erhalten. Diese ist der Beweis für den Fortschritt hinsichtlich der Umsetzung unserer Richtlinie zum Umweltschutz, und das Ergebnis der umfassenden behördlichen Untersuchungen hinsichtlich der Lagerung, Nutzung und möglichen Auswirkungen von Rohstoffen und chemischen Stoffen. Unser System zum Schutz der Umwelt trägt somit effizient zur Verringerung der Auswirkungen auf die Umwelt bei. 2006 hat AVerMedia Technologies nicht toxische, bleifreie Teile sowie eine reinere Produktionsabläufe implementiert, welche der EU RoHS-Richtlinie entsprechen. Darüber hinaus habe wir die Green Partner-Zertifizierung renommierter Hersteller erhalten und wir halten die EU WEEE-Richtlinie ebenso ein wie die aktuellen internationalen und lokal gelten Vorschriften zum Umgang mit Rohstoffen, wie CE, RoHS, WEEE, FCC, UL, BETS-7, C-TICK, BSMI, VCCI u.v.m. AVerMedia Technologies hat die Zertifizierungen ISO9001 (Qualitätsmanagement), ISO14000 (Umweltmanagement) und OHSAS18000 (Gesundheits- und Sicherheitsmanagement) erhalten im Juni 2010 die IECQ QC 08000-Zertifzierung für den Umgang mit Gefahrenstoffen. Das Beschaffungsmanagement beginnt mit der Qualität und der Auswahl des Werkstoffs für jedes Teil und von Beginn an fließt der Schutz der Umwelt ein, einschließlich der Berechnung des CO2-Ausstoßes für die verschiedenen Produkte. Treibhausgase leisten den größten Beitrag zur schädlichen Erderwärmung und deshalb hat AVerMedia die entsprechenden Maßnahmen eingeleitet, um als verantwortungsbewusster Corporate Citizen zu handeln. Wir verringern nicht nur weiterhin den Energieverbrauch und den CO2-Ausstoß, AVerMedia Technologies hat auch bereits 2010 ISO14064-1 umgesetzt, und führt ein umfassendes Inventar der Treibhausgasemissionen im Unternehmen in sechs Treibhausgaskategorien: Kohlendioxid (CO₂), Methan (CH₄), Stickstoffoxid (N₂O), Fluorkohlenwasserstoffe (HFC), Perfluorcarbon (PFCs), and Schwefelhexafluorid (SF₆). Diese Gase werden nach Emissionsquellen in die Kategorien Festpunkt (Ort) Verbrennungs-, mobile Verbrennungs-, Produktions-, fugitive Emissionen, Energieverbrauch etc. eingestuft. AVerMedia Technologies fördert und treibt die Verringerung von CO-Emissionen durch die Umsetzung von Richtlinien auch im Rahmen der langfristigen Unternehmensziele voran.


Sicheres Arbeitsumfeld

AVerMedia Technologies hat das OHSAS 18001 Occupational Health und Safety Management-System implementiert und somit werden nicht nur die aktuellen internationalen Sicherheits- und Gesundheitsnormen umgesetzt, es ist auch sichergestellt, dass wir unseren Mitarbeiter/innen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und die entsprechenden Anlagen bereitstellen. Wir haben ein Sicherheits- und Gesundheitssystem etabliert, dass die vielen Einheiten koordiniert und einheitliche Basis für das Management des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystems bietet.


Eine menschenorientierte Unternehmenskultur

Der Begriff "menschenorientiert" beschreibt sehr gut, wie AVerMedia die eigenen Mitarbeiter/innen, unser wertvollstes Gut, sieht. Ein Gut, ohne dessen Energie kein Wachstum des Unternehmens möglich wäre. 2008 hat AVerMedia das Kompetenzkonzept eingeführt, das auf der Firmenkultur und der Unternehmensphilosophie basiert. Das Konzept wurde vor der Entwicklung eines Managementkonzepts für Kern-, Management und professionelle Kompetenz in unfassenden Gesprächen mit führenden Managern entwickelt. Darüber hinaus hat AVerMedia im Jahr 2010 ein HR-Infosystem implementiert, das die Kompetenzanforderungen an jede einzelne Position und jeden Job in Unternehmen definiert. Auf diese Wiese können bessere Schulungs- und Entwicklungspläne ausgearbeitet werden und die Arbeitsleistung lässt sich ebenso wie mögliche Beförderungen besser beurteilen. AVerMedia bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, Mitarbeitervergünstigungen sowie Bildungs- und Schulungschancen für die Mitarbeiter, weil wir talentierte Menschen ansprechen wollen, um in unserer Familie zu arbeiten und mit ihr zu wachsen.


Umfassender Gesundheitsschutz

AVerMedia Technologie bietet eine Mitarbeitergruppenversicherung, einschließlich Lebens-, Unfall-, Unfallkranken-, Krankenhaus- und Betreuungsversicherung bei Krebserkrankungen sowie jährliche ärztliche Untersuchungen an. Das Unternehmen trägt diese Kosten vollumfänglich. Darüber hinaus stellen wir regelmäßige Beratungen mit medizinischen Spezialisten vor Ort bereit und wir bieten vierteljährliche Gesundheitsseminare, einschließlich Programme zur Elternschaft, zu geistigem Wachstum, körperlicher Gesundheit und vielem mehr..


Ausgewogene Work-Life-Balance

AVerMedia Technologies glaubt an die Ausgewogenheit zwischen Arbeit, Gesundheit und dem Privatleben. Harte Arbeit garantiert ein stabiles Einkommen und eine hohe Lebensqualität. Ein glückliches Privatleben fördert wiederum die Qualität der Arbeit. Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter/innen unzählige Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes an, unter anderem Bergsteiger-Clubs, Softball-Teams und Pilates-Klassen.

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